社保

上海是个大城市，分很多地区，所以上海办理社保的地点也有很多，比如崇明县城桥镇人民路、上海青浦区公园路、中山南路与浦东新区浦东南路。但有些朋友不清楚：上海社保缴纳比例是多少？上海社保缴费比例标准有哪些？感兴趣的朋友可以来好好看看。

上海社保缴纳比例

2021年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定，本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。

2021年上海社保缴费基数：

2020平均工资：10338元/月

2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限

缴费基数：10338元/月作为计算社保缴费基数

缴费基数上限：31014元/月

缴费基数下限：5975元/月。

社保基数公布后如何调整自己的社保基数？

很多准备办理积分或者落户的伙伴最关心的应该是这个问题，我该怎么提高自己的社保基数来匹配落户的要求？

社保基数人为的调整一般有3种方式

（1）在做上一年工资申报时“人为调整”，申报数字自动作为21年7月份开始的社保基数

（2）21年7月份最新社保基数出来后，在自助经办平台上通过法人一证通“人为”调整

（3）跳槽到新单位，按照自己想要的基数“人为”调整

可以理解为了达到积分或者落户的要求，进行“人为”调整，但人社官方调整社保和工资申报的依据都是上一年度的月平均工资收入，实在要进行“人为”调整，请在专业指导下进行。

上海调整了社保缴费基数，上限为每月31014元，公积金又要涨了

从2021年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，考虑到2020年受疫情影响，上海市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。

综合来看，上海的缴费比例目前是全国最高的，作为世界经济金融中心，实力还是杠杠的。

这意味着从7月份开始，上海企业单位人员工资账户要发生变化了，五险一金都要多交了。表面上看到手的工资可能要减少了，但实际上收入是增加了，为什么这么说呢？

因为公司交的那部分住房公积金要增加了，公积金就是个人的收入，无论是公司交的还是个人交的，都打入个人的公积金账户，作为个人财产的一部分。而且还可以少交一部分个税。

7月份是大多数单位五险一金缴费工资调整的月份。目前已经有很多城市发布了当地的社保交费的上下限水平。

北京市2021年度社保缴费基数上下限没有发布具体的数据， 但是北京2021年将五险一金缴费基础进行了统一，合并申报，统一入口、统一标准，方便了申报单位，同时提高了工作效率。如果没有公布数据，那就是保持去年的水平，最高每月27786元，最低2200元。

北京的标准比上海相对较低，但从全国来讲，还是很有竞争力的。

广州市2021年调整后的缴存基数下限为2100元，上限为33786元，分别为广州市最低工资标准和2020年广州市在岗职工月平均工资的3倍。

广州的上限比上海高，说明广州的平均工资比上海高，但下限比上海低了很多。总体上来说，比上海稍差一些。

有一个上海的同事表示，此次公积金缴费基础调整之后，他每月的住房公积金要比去年多1000多块钱，相当于涨了1000块钱的工资，非常高兴。

现在的住房公积金已经和当初设立时的初衷不一样了。也很少有人能够使用住房公积金贷款买房，反而沦为了个人收入的一部分。这也引起了一些争议，有一些专家提议废除住房公积金制度。

还好国家没有听那些专家的意见，否则就相当于变相降低了大家的工资。不过住房公积金还是迎来一些改革，增加了公积金提取场景，让庞大的公积金账户流动起来创造 价值，而不是在那里睡大觉。

现在已经是7月份了，已经有人表示公积金账户发生的变化，多涨了几百块钱。大家可以关注一下自己的公积金账户，无论增加多少，也算是一份惊喜吧。

当然，住房公积金不具有强制性，一些正规的企业，基本都给员工交了住房公积金，也有些单位可能没有给员工交住房公积金，没交的就享受不到这份惊喜了。

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年轻人很容易换份工作就让社保断缴了。社保断缴是有一定的影响的，所以需要及时补缴。马上就2022年了，那么，大家知道2022年社保不能补缴了吗？2022社保不可以补缴了吗？今天小编就为大家分享一下，希望可以给大家带来实质性的帮助。

2022年社保不能补缴了吗

能补缴。原则上，社会保障需要在规定的期限内缴纳，但法律并没有规定超过该期限就不能缴纳。在实践中，社会保障一般是可以弥补的。

尤其是养老保险，需要我们连续缴纳15年。既然要补社保，那也必须包括养老保险。因此，只要我们开始缴纳社保，这几个月中间中断的缴费一定要及时补足才合适。但社保补充缴费政策规定，补充缴费期限最长为三个月。

社保补缴可以补几个月

社保可补缴24个月。

我国法律规定社保最多可以缴纳两年，意思是从补交的月份开始计算（按补交的时间段计算，而不是按累计月数计算。比如这个月是2009年4月10日至2009年4月任何时间段，按一年计算。例如，2009年4月10日至2009年3月至2008年4月的任何时间段，按两年计算，仅2008年9月的补缴按二计算年）。

如果需要在2年内补足社保，可以按照补充缴费公式补足社保和养老保险。

社保的补缴方式

第一种是一次性补缴，但不是每个人都符合补缴条件。只有在2011年之前退休的国有企业员工才可以补交。并非所有地区都是这种情况。您需要到当地的社会保障中心了解详情。

其次，如果你发现你的社保已经2-3年没有交了，你可以选择每年补交一次。您需要每年支付一定数额的逾期付款。如果长期缺少，不建议使用这种方法，因为这意味着要缴纳更多的逾期罚款。

三是将社保形式转变为居民社保，但未来养老金相对较少。

退休后社保没有缴满15年，该怎么处理

1、可以去申请延迟退休

这种简单来说，就是退休之后，社保没缴满，可以申请延迟退休，继续在单位工作，然后单位给个缴纳社保，也就相当于正常上班，但是随着年龄的提高，工作能力肯定比不上年轻人，而且长时间工作身体也受不了，所以一般规定延迟退休只能延迟5年。如果个人正好差这几年，条件允许，可以选择这种方式处理。

2、按年补缴

简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。但是这一点就是虽然可以按年补，除了每年的缴费之外，还要缴纳滞纳金，一般是缴纳千分之五，全部自己承担。

3、可以转交城镇居民社保

就是说退休的时候，距离缴满15年还有很长一段时间，这时候就建议缴纳居民社保，因为差10年，补缴完成之后，个人岁数也很大的，比如60退休，交10年，70岁才能够领导第一笔养老金，不划算，而且滞纳金社保费对于老年来说也是不小的开支，所以这时候可以转交城镇居民社保，可以一次性补齐，做到基本保障。当然居民社保肯定不如职工社保保障的多，所以一般不建议转交这种操作。

4、退保退钱

这就是针对那些缴不满，不想自己花钱缴纳社保的人员，如果这时候退保的话，只能退个人账户部分的费用，之前交的全白费不说，还不能享受基本福利保障。如果个人也没有收入来源，全靠儿女，也是增加儿女负担。所以也不建议。

一次性补缴逐步取消，所以还是积极缴纳社保，不要断交社保，等退休之后缴满15年，也不会有补缴的情况出现了。如果真的需要补缴的话，以上4种方式能有帮助。

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社保卡又叫社会保障卡，它的出现是社会保障制度的进步！它包括的内容很多:如医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险等，除此之外还有一定的金融功能，同时也是城镇职工核对保险内容的工具，而医保卡只含有医疗保险的内容，也就是说社保卡包括医保卡的内容。下面来看看社保卡与医保卡有什么区别：

1、概念不同

社会保障卡是由世界各地的人力资源和社会保障部门为社会发放的社会保障卡，用于人力资源和社会保障集成电路卡的各个业务领域。

医疗保险卡是医疗保险个人账户的专用卡。以个人身份证为识别码，存储个人身份证号码、姓名、性别、账户资金支付、消费等详细信息。

2、发卡部门不同

医保卡由当地指定代理银行承办，而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

3、功能不同

社会保障卡不仅具有医疗保险卡的功能，而且是办理失业救济等各种社会保障业务的重要凭证。医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

4、用途范围不同

社会保障卡有广泛的用途。社会保障卡广泛应用于人和社会保障业务，可以作为金融借记卡使用。医保卡仅作为医保结算凭证。

5、安全性能不同

社保卡采用全国统一的三层密钥菅理体系，它的安全性.可靠性己通过国家验收，真正能够使社会保障卡成为参保人员的“安全卡”、“放心卡”。医保卡没有这种体系，安全系数较低。

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人人都说，交社保是非常重要的。社保是老了以后的保障，能保障你未来的生活。无论是养老保险还是医疗保险，对大家都是很实用的。有些朋友想在异地就医的时候用社保，那么，大家知道社保异地就医能报销吗？这个问题困扰了很多人，马上来了解下吧。

社保异地就医能报销吗

社保异地就医能报销。只要提前办理好异地就医登记即可在异地联网医疗机构看病、报销。

异地就医直接结算为什么要先备案？

异地就医建立事先的备案制度，可以精准锁定跨省异地就医人员，极大提升系统响应速度。

同时可以将参保人员身份认定、待遇类型确认等提前完成，将基金支付历史记录、个人账户金额，以及最新联系方式等相关信息事先采集起来，将影响直接结算的隐患在备案的过程中尽量消除，这样可以更好地保证持卡入院登记和出院结算一次成功，有利于老人安心在外居住、患者放心就医。

社保怎样办理异地结算？

三个步骤：

1. 参保地备案。

2. 选定点医疗机构。

和在参保地一样，异地结算也要选择定点医院，通常可以选2~3家。

3. 去医院时带上医保卡就医即可。

对于大部分地区，异地就医只能报销 住院 和 急诊费用，普通门诊一般都要自己掏钱。另外，异地就医涉及两地医保政策，报销规则与平时有点不一样：

报销范围：以就医地的医保目录为准，发生目录内的药品、诊疗项目、服务设施费用，才能纳入报销。

能报多少：以参保地的政策为准，包括报销的起付线、报销比例、最高限额等。

也就是说，费用能不能报，看就医地；具体能报多少，看参保地。

温馨提示

目前异地就医直接结算只适用于住院患者，门诊患者暂未开通。

怎么做来完成医保异地就医结算？

办理医保异地就医结算，有3个流程步骤：申请跨省异地就医备案>选择支持全国异地就医直接结算的定点医院>参保人持卡登记入院

1.申请跨省异地就医备案

在异地就医之前，需要参保人在参保地的经办机构进行备案，提供必要的信息。

这里小保要提醒大家：如果是常驻在异地的工作人员、异地安置退休人员、长期在异地居住的人员，需要携带参保人社保卡、参保人身份证、《基本医疗保险异地就医登记表》这三份材料去参保地经办机构办理长期备案；如果是因病转外地就医的患者，需要携带参保人身份证、参保人社保卡、由当地定点医疗机构出具转诊意见的《基本医疗保险转外就医备案表》这三份材料去参保地经办机构办理转院异地就医。

2.选择支持全国异地就医直接结算的定点医院

如果选择医院的话，可以去人社部的社会保险网上去查询，哪些医院时可以直接结算的全国异地定点医院。这里需要提醒一点：目前的医保异地结算方式有2种，一种是刷卡直接结算，一种先垫付后报销，一般情况下选择先垫付后的人员是可以选择2到3家定点医院作为备案医院。但是如果是因为病情需要转院的患者，就只能选择一家就医医院备案登记。

3.参保人持卡登记入院

当所有的资料和手机都办完之后，就到参保地医保经办机构审核的地步了，但没过审核完成后，将参保人信息上传到异地就医结算平台哈皮，异地就医结算的手续就算是全部完成了，就可以直接安排入院就医了。这里小新要提醒一点：在外地就医异地要携带社保卡，没有社保卡就没办法利用医保就医，也没办法报销和结算。

总的来说，医保异地就医结算后，只要在当地开转诊证明，到外地就医就不用个人垫付费用，而且省去了回去报销的周折。异地就医直接结算，对于长期异地定居、异地工作或者转院异地住院的人来说是很大的福利政策。

目前来说，可以进行医保异地直接结算的医院也越来越来越多，对于去外地就医确实方便了不少。这里所说的前提都是医保不断缴，一旦断缴，医保异地就医结算便无法使用，而且由于在异地，可能还会遇到其他麻烦，想要再次缴纳，也许会更麻烦，尤其是异地转院治疗的患者，医保卡一定不要断缴。

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每个月的社保是需要缴费的，通过缴纳城市的缴费比例，乘以自己的缴费基数就可以算出每个月的社保缴费金额了。有些朋友不清楚社保交了15年可以不交了吗？社保交15年后能不交了吗？下面是小编整理收集的内容，供大家欣赏，希望大家喜欢。

社保交了15年可以不交了吗

可以不交，因为《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的时候，可以按月领取基本养老金。

首先，对于缴纳社保是自愿的，在单位里面上班。单位会帮个人缴纳一部分，自己也要出一部分的钱。通常都是从工资里面直接扣，经济压力是比较小的。但对于一些灵活就业者来说，社保是要自己全额缴纳的。经济负担是比较重的，在交满15年后，也有不少人选择不交。如果经济实在困难的情况，也是可以选择不交的。社保是没有强制性的，在单位里面上班的话。还是继续交是比较划算的，不然等于损失一部分的福利。

其实，对于要不要继续交。可以从几个方面来考虑，不继续交社保，就享受不到社保的保障。现在社保的保障，是覆盖了很多方面。在决定不交的时候，也要考虑清楚。而且养老金的算法，跟社保也是有很大的关系。一般来说，社保交的时间长，能领到的养老金是比较多的。

对于以后的生活，也能更有保障。在年轻的时候，赚钱的途径是比较多的。等到老了，养老金就成为很多人唯一的经济来源。不要为了省点钱，不交社保，等到老了，才来后悔。

不交社保，除了影响社保的权益。对于医保，也是有影响的。在有的地方，没交社保的情况下，医保也是不能交的。到时要是生了大病，也就不能报销。在还没有到退休的年龄，最好是继续交社保，是比较划算的。交了15年社保，只是达到了可以领养老金的标准。在有能力的情况下，还是建议要交下去。

在社保交满15年的情况下，对于要不要继续交社保。可以从自身的情况考虑，在还没有交够15年的时候，最好不要出现断缴或者漏缴的情况。不然也是领不到养老金的，现在多交几年。等到养老金上涨的，反而是更有利的。

社保和商业保险是有很大区别：

1、社保是国家给予的福利，商业保险是各大保险公司提供的保障。每个人有了社保相当于有了一系列保障，但是不能就此高枕无忧，因为社保不是万能的，也存在很多缺陷，比如社保有用药限制、无法补偿收入损失、无身故保障等等，适当的购买一些商业保险恰恰可以弥补社保的一些缺陷。因为商业保险中，百万医疗险可以报销自费药，重疾险可以补充收入损失，寿险可以提供身故保障。

2、社保是每个人的基本医疗保险。带给民众最基本的医疗保障，是民众不至于因病返贫、因病致贫的兜底措施。商业保险是补充医疗保险，其和大病保险是基本医疗保险的补充部分，在住院治疗费用中报销超高额费用的部分能用得上，也是属于雪中送炭的救急方式之一。

3、商业保险可弥补社保的不足。可在自己的预算范围内，量力购买保险，以保证在发生重大保险事故时不至于因不足的社保保障程度而使自己和家庭陷入财务危机，可以说商业保险是为自身提供更好的生存保障的重要手段。以上就是对有社保还要买商业保险吗的解答，希望答案有所帮助。

买了社保一样可以购买商业保险，因为社保与商业保险可以共存，并且可以将商业保险作为社保的补充，但是注意在购买商业保险时一定要学会分析，别重复购买社保保障的区域。

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一般来说，在找到工作并入职的第一个月开始，用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险，这是最基本的要求。但是，在离职找新工作期间，时间隔得比较长的话，社会保险就会断交，会直接影响其使用。这时候就可以选择自己缴纳社会保险。那么，个人交社保和单位交社保有什么区别呢?

个人交社保和单位交社保的区别

社会保险简称“社保”，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1、险种不同：个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险这两个险种，而单位缴纳的是职工社会保险，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。

2、缴费金额不同：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%；个人缴费费率确定为8%;而个人交社保，金额由个人承担，一般缴纳比例为20%。

3、缴费标准不同：单位交社保的标准会根据各地区、各公司的不同情况而有所不同；而个人交社保，则是按照最低标准缴纳。

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